—                         —吉林农业科技学院百年办学发展纪实 
                                  本报记者：孔子林 
  百年办学历史，百年磨砺奋进。吉林农业科技学院走过了不平凡的发展历程。一百年斗转星移，留下了吉林农业科技学院前身这两所学校所走过的辉煌岁月。
  在现代科学技术迅猛发展的21世纪，我国高等教育事业快速发展，吉林农业科技学院伴随着也走过了百年的办学历程。吉林农业科技学院，是原吉林特产高等专科学校与原北华大学农业技术学院合并后，2004年5月13 日，经国家教育部批准，升格为省属全日制本科院校。学院像松花江畔的一颗明珠，镶嵌在全国魅力城市、美誉北国江城的吉林市。 
       集思广益 献计献策 
  1907年，东三省总督徐世昌“为吉林省创设实业学堂造就人才，以厚民生，以图本计”的奏折得到清政府的批准，在吉林省吉林市的东关外，设立了吉林中等农业学堂。一路走来，这所具有悠久历史和光荣传统的学校，伴随着中国历史的变迁，积淀了厚重的文化底蕴。 
  1958年成立的吉林特产学院，经历了文革时期的吉林省“五•七”干校、吉林省干部学校、改革开放后恢复为吉林特产高等专科学校，成功的办学实践，为吉林农业科技学院的发展奠定了坚实的基础。 
  多年来，学院的发展和建设受到了党和国家领导人以及吉林省委、省政府的亲切关怀和高度重视。邓小平等党和国家领导人，曾亲临学校视察和指导工作，并对学院的发展和建设给予了高度评价。 
  一百年磨砺奋进，通过几代人的艰苦创业和不懈努力，学院的办学规模不断扩大，综合实力不断得到提升。 
 严格教学管理 打造名校品牌 
  学院占地面积328万平方米，建筑面积42万平方米，布局合理，规划别致，环境优雅。学院现有固定资产总值为5亿多元，其中教学仪器设备总值4526万余元。配有现代化装备的基础实验室和专业实验室75个。设有教育技术中心、校园网等现代化教育设施。学院图书馆建筑面积3.4万平方米，藏书58万册，建有电子阅览室，并与全国最大的中国知网期刊数据库和超星数字图书馆联网，实现了图书共享和信息查询自动化。
  学院师资力量雄厚，有专任教师516人，高级职称教师占教师总数39%；博士、硕士学位教师占教师总数76%。2002年，学院实施硕士化工程和人才培养引进优惠政策以来，使大批具有较强教学和科研能力的中青年教师脱颖而出，逐渐成为学院各学科的学术带头人，其中有10余人荣获国家和省级优秀教师称号，有力地促进了学院教学和科研整体水平的全面提升。 
  学院发展至今，形成了特色鲜明，优势互补的学科群。学院实行院、系两级管理体制，设有中药科学、动物医学等十三个系部，涉及农学、工学、理学、经济学、管理学、文学、教育学七大学科门类，现有本科专业28个，专科专业23个。 学院有国家级精品专业1个，省级精品课1门，省级示范专业2个，省级试点专业2个，省级优秀课程17门。 
  近年来，学院承担的国家和省级教研课题多项获奖；公开出版教材和著作180余部，在国内中文期刊和国家核心期刊上发表科研、教研论文4200余篇。获省级以上科研成果68项；市级科研成果7项，解决了农业生产中大量的实际问题，为区域经济的发展做出了突出贡献。 
                                 德育为先塑造需求人才 
  学院建有鹿场、猪场、种狍驯化基地、动物实习医院、食品加工基地、长白山药用植物园、长白山野生动植物标本馆、食用菌研发中心、野生山葡萄酒厂、机械实习厂等校内实习、实训基地。2003年，学院左家校区沙家沟实习、实训基地群，被国家旅游局批准确立为“全国首批农业旅游示范点”。2007年1月，野生山葡萄酒厂，通过吉林省教育厅专家组评估验收，被确立为“吉林省高等学校酿造技术工程研究中心”。实习实训基地建设的飞速发展，为培养学生实践动手能力和教师的教学与科研提供了广阔的空间和用武之地，同时也对调整农业产业结构，起到积极的示范和带动作用。 
  联合办学 打造多元化教学   
  学院面向全国招生，现有全日制本、专科学生及留学生近万人。函授生、自考生2000余人，为省委培养每村一名大学生1200人。学院在抓好本科教育的同时，先后与韩国、法国、日本等大学，开展国际交流及合作办学项目，已向韩国派出留学生和向日本派出研修生，为国家培养了掌握国际先进文化和知识的优秀青年学者。 
  学院坚持面向市场、面向“三农”的办学理念，坚持以培养学生的创新精神和实践技能为主线，注重培养知识、能力、素质协调发展的复合型、应用型人才。一方面根据社会对人才需求的变化规律，积极探索人才培养模式的创新，不断更新教学内容和课程体系，改善教学方法和教学手段，不断提高教育教学质量。另一方面注重学生德育观念和人文观念的培养和塑造，大力加强社会主义精神文明建设和校园文化建设。学生的文化活动和社团活动丰富多彩，在参加国家及省各类比赛中，多次获奖，如参加全国大学生数学建模竞赛、全国CCTV杯英语演讲大赛、吉林省语言基本功大赛等。 
  学院积极利用社会资源，在全国20多个省份的企业中建立了稳定的校外实习基地，先后与特研制药公司、吉林德大公司、通化东宝集团公司、长春皓月集团公司等50余家大型企业签订了用人协议，为学生校外实习和毕业生就业拓宽了渠道。确保毕业生就业率达90%以上，毕业生充分得到了社会和广大用人单位的肯定和好评。 
                              深化教学改革 强化专业学科 
  教学工作作为学院的中心工作，对学院的发展有着举足轻重的地位。学院在深化教学改革，加强学科专业建设,优化师资队伍建设等方面，取得了明显成效。在加强学科专业建设，优化课程设置上，学院又有5个本科专业，通过了教育部审批，使本科专业增至23个，为学院扩大招生奠定了专业基础。植物保护等4门课程被省专家组评为省级优秀课程，使该院省级优秀课程增至17门。2006年度，该院有12个代表队参加了全国大学生数学建模竞赛，11个队获奖，其中获国家二等奖2项，省一等奖1项、二等奖1项、三等奖7项，取得了可喜的成绩。 
  同时，在学分制的试行方面，调动了学生学习的积极性和主动性，增加了教师的紧迫感和危机感，对改善学院教风学风，提高教学质量起到了一定的推动作用。学院在继续推行硕士化工程的基础上，又有20人考取了博士、硕士研究生，使研究生人数达到300余人（含在读），占专职教师总数的80%以上。2006年又有20名同志晋升为高级职称，进一步改善了教师的职称结构。同时，有114名专业教师，通过了国家职业技能鉴定技师、高级技师的评审工作，真正成为“双师型”教师。2006年，学院有15项院级重点教研课题被确立为省级课题。教材建设也有了较大的突破，全年共主编国家级统编教材5部。 
  为改善教学实验、实习条件，学院共计投资600多万元，先后为食品科学系、中药科学系、经济管理系、生物工程系等教学单位进行了实验室、实习基地的建设和改造。同时新增了多媒体教室，基本满足了多媒体教学的需要。学院还重点对食品科学系实习酒厂设备和工艺进行了改造和升级，并被确定为吉林省高等学校酿造技术工程研究中心，实现了省级项目零的突破。进一步加强文献资源建设，全年采购新书26420册，满足了学生阅览需求；学报质量明显提高，在全省期刊等级评审中被评为二级期刊，并被中国期刊网数据库、中国学术期刊（光盘版）全文收录。 
                          双翼拓宽新思路 打造创新立项目 
  教学与科研成为学院建设发展之双翼，二者相辅相成，互为促进。仅2006年度，全年累计上报各级各类科研项目57项，获准立项41项，成功率71.9%，其中，省财政厅1项，省教育厅20项，市科技局6项，市社科联13项，国家外语基金项目1项，实到科研经费50万元。积极组织科技成果的报奖工作，2006年该院报奖的科技成果占9项，其中上报省人才办“农村实用人才培训和创业人才培训工程项目”获二等奖，奖金5万元。启动了学院科研基金，组织了院内科研项目的申报工作，累计申报院级项目94项，其中理科72项，文科22项。为今后申报省级、国家级项目奠定了基础。 
                               以人为本加强学风建设 
  结合该院学生实际，学生工作坚持以学生为本，以强化管理，服务教学为重点，以学风建设为中心，努力提高全院学生综合素质，积极营造良好的教书育人氛围，取得了一定的成效。学院在德育教育、安全教育等方面，采取了形式多样的主题教育活动，大力弘扬爱国主义精神和时代精神，强化学生的素质教育，积极组织学生参加省、市和学院举办的各级各类活动学风建设、学习方法大讨论等活动。积极做好国家助学贷款工作，妥善做好新生入校和毕业生离校工作，积极开展就业指导工作，成功组织了毕业生就业洽谈会；心理咨询中心扎实做好学生心理咨询工作，使该院心理咨询工作走在全国高校前列，学院被教育部评为“大学生心理健康教育工作先进单位”。在后勤管理上，该院不断转变思想观念，深化后勤改革，强化服务意识，完善各项管理制度，加强员工培训，提高员工素质，并以崭新的精神面貌、更加人性化的服务。在饮食、供电、供暖、学生公寓、医疗卫生、校园绿化、美化等方面为学院的发展和建设做出了新的贡献。学院在加大对教学投入的基础上，积极自筹和引进资金，科学规划，合理安排，根据学院现有条件和本科院校评估的要求，完成了新教学楼、9号、11号学生公寓的建设；完成了图书馆的主体框架建设；完成了10号公寓主体冷封闭工作；同时，完成了学院田径运动场看台及主席台的建设。为加强校区安全、美化校园，新建了围墙、办公楼后广场，铺设了校园方砖路。 
                          完善各种管理体制 加强学院行政管理 
  学院继续深化内部管理体制改革，不断探索新时期高校行政管理工作的新思路、新方法、新途径，完善各种管理体制，进一步加强学院行政管理工作，提高管理水平和服务质量，收到明显的成效。根据学院发展需要，完善了学院选人用人机制，提高了选人用人的透明度和民主管理水平。为学院人才引进和发展提供了有力的保障。 
  加强财务管理，为学院发展建设提供资金保证。根据学院实际，合理安排收支预算，严格预算管理和执行，充分发挥资金使用效益；加强制度建设，保证了学院各项工作有序。为了做好学院安全保卫工作，按着打防结合，以防为主的原则，全院上下都做了大量行之有效的工作，保证了学院的稳定发展。 
  在人事制度上，该学院本着实事求是、公开竞聘、公平竞争、择优录用的原则，制定了我院科、处级领导干部选拔、任用的实施方案，建立了领导干部能上能下的选拔、任用机制，真正实现了能者上、平者让、庸者下。通过此次科、处级领导干部的选拔、任用，充分调动了广大党员干部工作的积极性和主动性，使得许多政治合格、业务过硬、作风优良的优秀管理人才脱颖而出，走上了适合发挥其作用的领导岗位，并完善了学院领导干部的梯队建设，为学院今后发展提供了有利的干部保证。同时，增强了各级领导班子的战斗力和凝聚力，增强了广大领导干部的责任感和使命感。 
  学院一直以来非常重视离退休老同志的工作。为离退休活动中心购置了多种活动和健身器材，保证活动的开展；积极组织开展适合老同志年龄特点的健康有益、丰富多彩的文体活动；关心老同志的生活起居，使他们真正做到老有所养、老有所乐、老有所为。面对国际国内日趋激烈的知识、人才竞争，面对学院生存与发展等方面的诸多挑战。学院坚持精诚团结、艰苦创业、埋头苦干的敬业奉献精神，努力建设好多科性、教学型大学，相信通过我们的共同努力，吉林农业科技学院明天一定会更加美好！ 
  百年来，学院向社会输送了高等农业技术人才，陆续成为全国农业、特产业技术与管理方面的技术骨干。如国务院副总理回良玉等一代代学院的优秀学子，他们在各自的岗位上，正在为推动中国社会的进步与发展、为实现国家的繁荣与富强、为促进民族的振兴与腾飞贡献着自己的聪明才智。
  面对新的历史任务，学院坚持以教学、科研、服务社会的办学宗旨。积极发挥“吉林省农业特产技术培训中心”作用，先后与吉林省十几个县市建立了合作关系，累计为地方培训各级农村管理干部和各类农业特产业技术人员3万余人，每年组织科技下乡达200余人次，推广实用技术200多项，其中学院与双辽市签署了“水稻绿优米开发及配套技术推广”的项目，带动了该区域农业产业的发展，获省科技进步奖。学院多次被省政府授予“吉林省科教兴农最佳依托单位”，2003年荣获吉林省政府 “校企协作优秀奖”， 2006年获吉林省优质人才项目奖。 
  站在新世纪的潮头，吉林农业科技学院主动适应中国高等教育改革和发展的需要，对自身发展进行了全面分析和科学定位。在总结长期办学的基础上，形成了“崇德尚学，育人达才”的办学理念和“艰苦创业，锐意进取，教书育人，服务社会”的办学精神。  
  今天的吉林农业科技学院朝气蓬勃，走向未来。在学院党委的领导下，面对未来，我们信心百倍。百年的探索与发展，铸就了学院今天的辉煌；百年的耕耘与奋斗，造就了吉林农业科技学院的优秀品格。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。吉林农业科技学院正以开阔的胸襟、开放的眼光，开创更加光辉灿烂的未来！
　　(来源消费日报社记者，于２００７年９月５日，刊登于消费日报Ａ三版)